“十四五”以來(lái)，校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)履行維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)職能，在強(qiáng)化思想引領(lǐng)、服務(wù)教職工成長(zhǎng)、保障職工權(quán)益、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面進(jìn)行了深入探索與實(shí)踐，取得了顯著成效，呈現(xiàn)出系統(tǒng)性推進(jìn)、持續(xù)性深化和創(chuàng)新性發(fā)展的特色。

思想引領(lǐng)與民主建設(shè)雙軌并行

在思想引領(lǐng)層面，工會(huì)以黨的創(chuàng)新理論為核心，構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)體系。通過(guò)“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，整合座談會(huì)、讀書(shū)征文、攝影展、線(xiàn)上知識(shí)測(cè)試等多元形式，推動(dòng)教職工深入學(xué)習(xí)；聯(lián)動(dòng)分工會(huì)開(kāi)展“黨工共建”，強(qiáng)化教職工對(duì)黨的教育方針的理解，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展使命感。同時(shí)，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常，組織教職工黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、觀(guān)看警示教育片，筑牢思想防線(xiàn)。

在民主管理方面，工會(huì)以“兩代會(huì)”為核心載體，保障教職工參政議政權(quán)利。每年定期召開(kāi)“兩代會(huì)”，全面公開(kāi)學(xué)校財(cái)務(wù)收支、預(yù)算安排、績(jī)效工資分配等關(guān)鍵信息，廣泛征集意見(jiàn)；成立提案委員會(huì)，建立“征集-研討-協(xié)同辦理-反饋”全流程機(jī)制。5年間累計(jì)處理提案超200件，辦結(jié)滿(mǎn)意率始終保持90%以上。此外，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的意見(jiàn)收集渠道，通過(guò)教職工QQ群、分工會(huì)主席微信群、工會(huì)郵箱及線(xiàn)下座談會(huì)，實(shí)時(shí)收集教職工訴求，形成民主管理閉環(huán)。教職工參與度顯著提高，通過(guò)線(xiàn)上渠道收集意見(jiàn)建議超300條。

服務(wù)教職工與助力發(fā)展雙向發(fā)力

在服務(wù)保障上，工會(huì)構(gòu)建“普惠+精準(zhǔn)”的關(guān)愛(ài)體系。普惠服務(wù)覆蓋全體教職工，包括年度節(jié)日福利慰問(wèn)、生日蛋糕券、電影觀(guān)影年券、農(nóng)副產(chǎn)品采購(gòu)發(fā)放等；精準(zhǔn)幫扶聚焦特殊群體，對(duì)困難職工、生病住院、生育結(jié)婚教職工進(jìn)行定向慰問(wèn)，2020-2024年累計(jì)慰問(wèn)超500人次；同時(shí)推進(jìn)“健康服務(wù)”，每年組織近千名教職工參與健康體檢，建立女教職工健康檔案，定期開(kāi)展女性健康講座。

在助力教職工發(fā)展方面，工會(huì)搭建“典型引領(lǐng)+能力提升”平臺(tái)。一方面，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，邀請(qǐng)全國(guó)模范教師開(kāi)展“勞模工匠進(jìn)校園”，組織參觀(guān)合肥勞模工匠館，營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模”氛圍；另一方面，聚焦教學(xué)能力提升，聯(lián)合教務(wù)處舉辦校內(nèi)青年教師教學(xué)競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀選手參加省賽，并提供專(zhuān)家指導(dǎo)，同時(shí)組織教職工參與“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”征文、演講等活動(dòng)，以賽促學(xué)提升綜合素養(yǎng)。

組織建設(shè)與活動(dòng)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動(dòng)

在組織建設(shè)層面，工會(huì)強(qiáng)化制度與隊(duì)伍雙重保障。修訂完善《工會(huì)委員會(huì)議事規(guī)則》《教職工療休養(yǎng)管理辦法》《采購(gòu)招標(biāo)管理辦法》等10余項(xiàng)制度，新建分工會(huì)、協(xié)會(huì)臺(tái)賬管理制度，確保工作規(guī)范化；隊(duì)伍建設(shè)上，統(tǒng)籌專(zhuān)兼職工會(huì)干部參加省、市工會(huì)培訓(xùn)，2020-2024年累計(jì)培訓(xùn)超200人次，同時(shí)完成20個(gè)基層分工會(huì)換屆選舉，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。

在文體活動(dòng)創(chuàng)新上，工會(huì)構(gòu)建“協(xié)會(huì)+主題”活動(dòng)體系，逐漸形成品牌效應(yīng)。成立氣排球、羽毛球、乒乓球、書(shū)畫(huà)攝影、茶文化等12個(gè)教職工協(xié)會(huì)，制定協(xié)會(huì)管理規(guī)定與考核臺(tái)賬；圍繞節(jié)慶日與重要節(jié)點(diǎn)，舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋茶會(huì)、新年晚會(huì)、“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)、“六一”親子活動(dòng)等，近5年累計(jì)開(kāi)展大型文體活動(dòng)超60場(chǎng)，參與人次超2萬(wàn)；組織開(kāi)展“太極拳”和“八段錦”養(yǎng)生培訓(xùn)班，參加超過(guò)100人。此外，針對(duì)教職工子女托管需求，聯(lián)合團(tuán)委、教育學(xué)院推出“陽(yáng)光夏日暑期托管班”，解決教職工家庭后顧之憂(yōu)。

氣排球協(xié)會(huì)連續(xù)多年參加全國(guó)、省、市賽事并獲獎(jiǎng)，2021年青年女子氣排球隊(duì)獲“紅色百年·健康中國(guó)”中國(guó)職工氣排球錦標(biāo)賽安徽賽區(qū)第一名；書(shū)畫(huà)攝影協(xié)會(huì)舉辦的“魅力金秋迎國(guó)慶丹墨飄香頌祖國(guó)”等展覽，成為校園文化特色品牌。創(chuàng)新服務(wù)案例獲上級(jí)認(rèn)可，《合肥大學(xué)工會(huì)“托管+”探索教職工子女暑期教育輔導(dǎo)新路徑》入選2024年合肥市總工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例，“女工家園-心靈驛站”成功申報(bào)合肥市及省教科文衛(wèi)體工會(huì)示范項(xiàng)目。

通過(guò)“思想引領(lǐng)+服務(wù)創(chuàng)新+制度保障”三位一體模式，工會(huì)構(gòu)建了全方位、多層次的教職工服務(wù)體系。從“普惠覆蓋”到“精準(zhǔn)定制”，從“會(huì)議決策”到“全程參與”，從“單一組織”到“協(xié)同共建”，從“活動(dòng)開(kāi)展”到“品牌輸出”，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)模式、民主管理、活動(dòng)載體、品牌培育的創(chuàng)新。

校工會(huì)2020年獲“安徽省工人先鋒號(hào)”，2021年獲合肥市“模范教工之家”，2022年獲“合肥市優(yōu)秀教工之家”，2023年被推薦參評(píng)“安徽省模范職工之家”，2024年正式榮獲“安徽省模范職工之家”，女職工委員會(huì)同步獲“安徽省工會(huì)先進(jìn)女職工組織”。累計(jì)培育“安徽省金牌職工”1人、“合肥市先進(jìn)工作者”2人、“合肥市三八紅旗手”2人、“安徽省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)師德先進(jìn)個(gè)人”1人，另有多名教職工在省、市征文、演講、體育賽事中獲獎(jiǎng)。未來(lái)，工會(huì)將繼續(xù)深化民主管理、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，為學(xué)校發(fā)展奉獻(xiàn)更強(qiáng)合力。

來(lái)源：工會(huì) 編輯：徐啟圣 預(yù)審：李秀娟 審核：賈峰