9月20日上午，管理系在南艷湖校區(qū)學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行了以跨文化合資企業(yè)管理為主題的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，本次報(bào)告會(huì)主講人為德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)教授、博導(dǎo)，合肥學(xué)院客座教授，德國(guó)奚韋德公司董事長(zhǎng)奚韋德先生（Herr Sievert）。
    副院長(zhǎng)陳秀教授、管理系主任李道芳教授、副主任路江教授和6名德語(yǔ)外教出席了報(bào)告會(huì)。09級(jí)工商管理專(zhuān)業(yè)、11級(jí)中德物流管理專(zhuān)業(yè)、09級(jí)德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及10級(jí)電子信息工程專(zhuān)業(yè)等近300名同學(xué)到場(chǎng)聆聽(tīng)。
    報(bào)告會(huì)伊始，陳秀首先致歡迎辭，接著學(xué)生代表11級(jí)中德物流管理班石辛未向奚韋德先生獻(xiàn)花。
    報(bào)告會(huì)上，奚韋德教授根據(jù)不同的文化背景，介紹了3種不同的跨國(guó)投資方案，其中重點(diǎn)介紹了合資企業(yè)投資管理方式。他指出合資企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于聯(lián)合效應(yīng)，擁有接近政府、了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的合作伙伴是很重要的，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，獲得1+1＞2的利益。
    奚韋德教授接著從不同方面介紹了合資企業(yè)的類(lèi)型，他強(qiáng)調(diào)，中德合資企業(yè)要想在中國(guó)獲得成功，一定要了解中國(guó)的文化，因?yàn)橹袊?guó)和德國(guó)在處理問(wèn)題的方式和分析問(wèn)題的角度上都有很大的不同，會(huì)有沖突和競(jìng)爭(zhēng)，如果處理不好，很容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾。如何處理好這些矛盾，并且在企業(yè)文化中，發(fā)揮不同民族文化的優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)跨文化企業(yè)管理者必須考慮的要素。他指出在不同文化的沖撞中也會(huì)有一種全新的文化出現(xiàn)，這就是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，這對(duì)一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)也是十分有利的。最后，奚韋德教授引用了肯尼迪總統(tǒng)的一句話(huà)作為結(jié)束：文化，需要求同存異，共同發(fā)展。 (管理系)