3月13日至14日，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)舉行了“知名企業(yè)高校行”活動(dòng)，一批知名企業(yè)走進(jìn)合肥市各高校，進(jìn)行校園招聘和校企共建研討。期間，企業(yè)和高校紛紛表示將大力推進(jìn)高等院校與知名企業(yè)在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研發(fā)、基地建設(shè)等全方位的合作共建。
參與接待此次企業(yè)進(jìn)校園的安徽建筑工業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任田園說(shuō)，過(guò)去企業(yè)到學(xué)校最多的就是招聘人才，來(lái)去匆匆，很少會(huì)跟高校之間細(xì)談什么人才培養(yǎng)，現(xiàn)在不是，不僅企業(yè)需要好的人才，高校本身也需要與企業(yè)更緊密的接觸，從而不斷更新人才培養(yǎng)的模式，讓課堂與崗位對(duì)接，把企業(yè)的改革與學(xué)校的教學(xué)改革捆綁在一起，讓學(xué)校培養(yǎng)出的人才始終能勝任企業(yè)的崗位需求，這是當(dāng)前高校改革和發(fā)展的目標(biāo)。
今年初，“我國(guó)高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究”課題立項(xiàng)會(huì)議在合肥市召開(kāi)，出席會(huì)議的省教育廳廳長(zhǎng)程藝就誠(chéng)懇表示，希望我省能夠作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革的“試驗(yàn)田”。這次會(huì)議通過(guò)開(kāi)展以應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容、課程體系與優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源建設(shè)為主要內(nèi)容的課題研究，深入探討應(yīng)用型人才培養(yǎng)以及相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革工作。會(huì)議為我省高校大膽創(chuàng)新和改革吹響了號(hào)角，也將切實(shí)提高應(yīng)用型高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2007年9月，德國(guó)漢諾威應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的霍恩教授應(yīng)省教育廳邀請(qǐng)，來(lái)皖參與我省高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)管理工作，并受聘出任合肥學(xué)院副院長(zhǎng)，這是我省高校聘請(qǐng)的首位外籍副院長(zhǎng)。霍恩教授以合肥學(xué)院為依托，扎扎實(shí)實(shí)地參加學(xué)校的各項(xiàng)工作，并對(duì)我省其他高校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)研、咨詢(xún)和指導(dǎo)。此項(xiàng)舉措對(duì)于我省高校進(jìn)一步轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、加快應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，起到了良好的推動(dòng)作用。
作為一所城市大學(xué)的合肥學(xué)院，其發(fā)展的戰(zhàn)略始終著眼于城市發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索人才培養(yǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才需求的有效對(duì)接。此次“知名企業(yè)高校行”活動(dòng)在合肥學(xué)院召開(kāi)了“高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)與企業(yè)人力資源建設(shè)”研討會(huì)，并與該院簽訂合作意向書(shū)。該校負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，多年來(lái)，該校一直在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力打造應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，已經(jīng)和各地的企業(yè)合作了多次，成效非常明顯。
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