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教育部:印發(fā)高校所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定

發(fā)布者:紀(jì)委辦公室發(fā)布時(shí)間:2015-07-07瀏覽次數(shù):199

來(lái)源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站

近日,教育部印發(fā)了《高等學(xué)校所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)直屬高等學(xué)校所屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理的若干意見(jiàn)》?!读疂崗臉I(yè)規(guī)定》從職權(quán)使用、經(jīng)營(yíng)管理、干部兼職、薪酬管理和作風(fēng)建設(shè)等方面提出了35條禁止性規(guī)定。要求高校所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,要切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán),嚴(yán)格履行兼職審批程序、薪酬管理備案程序,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范公款支出,按規(guī)定享受履職待遇,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?!读疂崗臉I(yè)規(guī)定》確定了對(duì)高校所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的六類(lèi)監(jiān)督主體,強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定行為的責(zé)任追究方式,包括警示談話(huà)、調(diào)離崗位、降職、免職處理、減(扣)發(fā)相關(guān)福利待遇以及相應(yīng)的黨紀(jì)處分、法律責(zé)任等。

630日,教育部召開(kāi)直屬高校、直屬單位所辦企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理工作視頻會(huì)議進(jìn)行部署。教育部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)袁貴仁,中央紀(jì)委駐教育部紀(jì)檢組組長(zhǎng)王立英出席會(huì)議并講話(huà)。袁貴仁強(qiáng)調(diào),要深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)提出的加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理的要求,加快形成全面覆蓋、突出重點(diǎn)、權(quán)責(zé)分明、制約有力的企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系,加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),規(guī)范所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為;要扎緊企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的制度籬笆,加快形成覆蓋全面、重點(diǎn)突出、權(quán)責(zé)明確、制約有力的企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的從業(yè)行為;要加強(qiáng)薪酬待遇和兼職任職管理,合理確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平,建立符合企業(yè)負(fù)責(zé)人特點(diǎn)的薪酬制度和薪酬信息公開(kāi)制度;要加強(qiáng)履職待遇和業(yè)務(wù)支出監(jiān)督管理,嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職,堅(jiān)決杜絕“一手辦學(xué),一手經(jīng)商”。王立英在部署工作時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,防止和懲治腐敗,提升管控能力,執(zhí)行好“三重一大”制度,深入推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷凈化教學(xué)科研生態(tài)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境,為教育事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供重要保障。(駐教育部紀(jì)檢組監(jiān)察局)

附件:中共教育部黨組關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知.doc

      教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)直屬高等學(xué)校所屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理的若干意見(jiàn).doc