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導(dǎo)師簡(jiǎn)介

姓名：王林川

性別：男

導(dǎo)師類(lèi)別：碩導(dǎo)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：講師

最終學(xué)歷：研究生

學(xué)位：博士

工作單位：合肥大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院

招生專(zhuān)業(yè)：金融

研究方向：公司治理；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；數(shù)字政府

通訊郵箱：[email protected]

個(gè)人簡(jiǎn)介：

學(xué)歷背景：2022年12月，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工商管理專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位；2018年7月，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)碩士學(xué)位；2015年7月，淮北師范大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位。主要研究方向：家族企業(yè)代際傳承與公司治理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與區(qū)域創(chuàng)新，電子政務(wù)與數(shù)字政府等領(lǐng)域。科研項(xiàng)目：近2年，主持安徽省社科創(chuàng)新課題攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)，安徽省教育廳高校人文社科項(xiàng)目1項(xiàng)，合肥學(xué)院人才科研基金項(xiàng)目1項(xiàng)。學(xué)術(shù)論文：以第一作者在國(guó)內(nèi)外知名期刊發(fā)表SSCI、ESCI、CSSCI等學(xué)術(shù)論文4篇。教學(xué)課程：為經(jīng)濟(jì)工程、物流管理（中外合作）等專(zhuān)業(yè)講授《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《管理學(xué)》等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程。

歡迎對(duì)公司治理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等科研領(lǐng)域有興趣，并具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等學(xué)科背景的本科生報(bào)考！

科研成果：

一、論文成果

近3年，先后于《Cross Cultural & Strategic Management》《Frontiers in Psychology》《中國(guó)行政管理》等期刊發(fā)表論文6篇。

[1] Wang Linchuan, Gao Qianying, Wu Cisheng. The effect of succession on corporate governance reform under the Chinese clan culture context [J]. Cross Cultural & Strategic Management, 2022, 29 (4): 761-797. （SSCI）

[2] Wang Linchuan, Wu Cisheng, Zhao Xuyang, Liu Duanyong, Zhang Tao. Spatio-temporal characteristics of regional sustainable economic growth drivers of China [J]. Regional Sustainability, 2021, 2 (3): 239-255. （ESCI）

[3] 王林川, 壽志勤, 吳慈生. 政府?dāng)?shù)據(jù)開(kāi)放平臺(tái)服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究：基于公共價(jià)值視角 [J]. 中國(guó)行政管理, 2022, (01): 40-47. （CSSCI）

[4] 王林川, 劉麗, 吳慈生. 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)家高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)研究——以10個(gè)國(guó)家高新區(qū)為例 [J]. 科技管理研究, 2021, 41 (03): 33-39. （CSSCI擴(kuò)展）

[5] Gao Qianying, Wu Cisheng, Wang Linchuan, Zhao Xuyang. The Entrepreneur’s Psychological Capital, Creative Innovation Behavior, and Enterprise Performance [J]. Frontiers in Psychology, 2020, 11. （SSCI）

[6] Wu Cisheng, Ge Manman, Huang Zhiyuan, Wang Linchuan, Liu Teng. An extended STIRPAT model and forecast of carbon emission based on green consumption behaviors: evidence from China [J]. Environment, Development and Sustainability, 2024, 26: 8955–8977. （SCI）

二、科研項(xiàng)目

[1] “空間-結(jié)構(gòu)”雙重視角下長(zhǎng)三角城市群區(qū)域協(xié)同效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響機(jī)制研究（項(xiàng)目編號(hào)：2023CX022），安徽省社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展研究課題，安徽省社科聯(lián)，2023年12月至2025年12月，在研，主持；

[2] 長(zhǎng)三角城市群新質(zhì)生產(chǎn)力統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響研究（2024AH053054），安徽省高等學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目，安徽省教育廳，2024年12月至2026年12月，主持；

[3] 代際傳承背景下中國(guó)家族企業(yè)治理效率提升路徑研究（項(xiàng)目編號(hào)：23RC37），合肥大學(xué)人才科研基金項(xiàng)目，合肥大學(xué)，2023年11月至2026年10月，在研，主持。

三、獲獎(jiǎng)情況：

[1] 學(xué)術(shù)論文獲獎(jiǎng). 《Succession Family Firm Governance Reform: Toward Familization or Defamilization?》，第十一屆企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)國(guó)際研討會(huì)，2024.06，最佳論文獎(jiǎng).

[2] 學(xué)術(shù)論文獲獎(jiǎng). 《家族企業(yè)代際傳承促進(jìn)“去家族化”治理改革了嗎？》，第 9屆中國(guó)人力資源管理論壇，2021.05，三等獎(jiǎng).

[3] 研究報(bào)告獲獎(jiǎng).《電網(wǎng)企業(yè)以服務(wù)能力提升為導(dǎo)向的新型組織運(yùn)行體系構(gòu)建與實(shí)施》，第十六屆安徽省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，2020.12，一等獎(jiǎng).