院行政〔2018〕177號(hào)

第一章總 則

第一條 為適應(yīng)我校學(xué)位與研究生教育發(fā)展的需要，充分發(fā)揮研究生培養(yǎng)單位和研究生指導(dǎo)教師的主觀(guān)能動(dòng)性，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 研究生指導(dǎo)教師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)研究生導(dǎo)師或?qū)煟┕芾砼c考核是研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，必須遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、強(qiáng)化崗位、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展”的原則。

第三條 研究生導(dǎo)師的管理與考核必須以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)。本辦法中規(guī)定的導(dǎo)師崗位職責(zé)是基本要求，各學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)可在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際情況自行制定適合本學(xué)科/專(zhuān)業(yè)特色的具體崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)校研究生學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室備案。

第二章研究生導(dǎo)師的崗位職責(zé)

第四條 了解黨和國(guó)家的教育方針和政策，熟悉學(xué)校研究生培養(yǎng)的規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有高度的社會(huì)責(zé)任感和使命感。

第五條 在教學(xué)及科研工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、恪守真理的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科學(xué)態(tài)度，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為人師表。

第六條 自覺(jué)遵守國(guó)家和學(xué)校有關(guān)招生工作的規(guī)定，積極協(xié)助學(xué)校和各培養(yǎng)單位做好研究生招生的宣傳、組織和選拔工作。

第七條 導(dǎo)師應(yīng)積極招收研究生，對(duì)于師生互選過(guò)程中沒(méi)有被導(dǎo)師選中的研究生，培養(yǎng)單位應(yīng)協(xié)調(diào)解決，相關(guān)導(dǎo)師應(yīng)給予支持；對(duì)培養(yǎng)過(guò)程中確需調(diào)換導(dǎo)師的，應(yīng)予以配合。

第八條 參與制訂本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）研究生培養(yǎng)方案；與研究生共同制訂研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃并定期檢查培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況；制訂所承擔(dān)研究生課程教學(xué)大綱，不斷更新、充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，注意改革教學(xué)方法，按規(guī)定提交課程試卷、成績(jī)及有關(guān)材料。

第九條 在教學(xué)和科研指導(dǎo)工作中，有意識(shí)地培養(yǎng)和強(qiáng)化研究生的科學(xué)精神和實(shí)踐能力，在遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范方面對(duì)研究生提出嚴(yán)格的要求。對(duì)研究生學(xué)風(fēng)不正或違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的問(wèn)題，導(dǎo)師應(yīng)及時(shí)察覺(jué)，進(jìn)行批評(píng)教育，督促研究生認(rèn)真糾正。

第十條 積極爭(zhēng)取科研項(xiàng)目，為研究生參與科研工作創(chuàng)造必要的條件與環(huán)境；積極主動(dòng)地為研究生提供助研崗位和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)資助；定期組織研討會(huì)，促進(jìn)研究生思想與學(xué)術(shù)交流。

第十一條 重視對(duì)研究生實(shí)踐環(huán)節(jié)和學(xué)位論文寫(xiě)作的指導(dǎo)。對(duì)學(xué)位論文的選題、開(kāi)題和撰寫(xiě)嚴(yán)格把關(guān)；配合做好研究生學(xué)位論文答辯和學(xué)位授予工作。對(duì)所指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文是否能按時(shí)開(kāi)題、參與評(píng)審和答辯具有決定權(quán)。

第十二條 全面掌握所指導(dǎo)研究生在校期間的思想、學(xué)習(xí)、科研和生活狀況。在研究生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和貸款等資助評(píng)定中，有權(quán)對(duì)所指導(dǎo)的研究生進(jìn)行推薦及建議。

第十三條 積極參加學(xué)校、系（部）組織的各類(lèi)導(dǎo)師培訓(xùn)活動(dòng)及會(huì)議，協(xié)助學(xué)校、系（部）做好研究生管理工作，積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，對(duì)學(xué)校學(xué)位與研究生教育工作中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

第三章研究生導(dǎo)師的管理與考核

第十四條 為確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校適度控制研究生導(dǎo)師的招生數(shù)量。校內(nèi)導(dǎo)師原則上同一屆學(xué)生不得超過(guò)3人，首次指導(dǎo)研究生不得超過(guò)2人；校外導(dǎo)師同一屆一般不超過(guò)2人。

第十五條 指導(dǎo)有在讀研究生的導(dǎo)師因公出差、出國(guó)離校在三個(gè)月以上、半年以?xún)?nèi)的，應(yīng)報(bào)所在系（部），由所在系（部）安排有關(guān)人員協(xié)助管理研究生；離校半年以上至一年以?xún)?nèi)，由所在系（部）協(xié)商安排同學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）導(dǎo)師代為管理和指導(dǎo)其研究生，并報(bào)研究生處備案；因公出國(guó)一年以上者，由培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)更換導(dǎo)師，并報(bào)研究生處備案。對(duì)因結(jié)合國(guó)際合作項(xiàng)目實(shí)施聯(lián)合培養(yǎng)而出國(guó)一年以上的導(dǎo)師，由所在學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)負(fù)責(zé)審核聯(lián)合培養(yǎng)方案，并經(jīng)研究生處批準(zhǔn)，在其國(guó)際合作項(xiàng)目未結(jié)題之前可暫不更換導(dǎo)師。

第十六條 導(dǎo)師如不能全面履行崗位職責(zé)，或所指導(dǎo)的研究生連續(xù)兩屆出現(xiàn)研究生學(xué)位論文因質(zhì)量問(wèn)題未能通過(guò)答辯者，學(xué)校將暫停該導(dǎo)師的招生，責(zé)令整改。整改工作由研究生處和該導(dǎo)師所在系（部）負(fù)責(zé)監(jiān)督，完成整改并達(dá)到要求者，可恢復(fù)招生。

第十七條 導(dǎo)師如連續(xù)三年不招收碩士研究生，則終止導(dǎo)師資格。

第十八條 學(xué)校對(duì)研究生導(dǎo)師實(shí)行崗位考核制度。崗位考核實(shí)行校、系（部）兩級(jí)考核管理，考核內(nèi)容包括思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及履行職責(zé)情況等方面。

第十九條 對(duì)研究生導(dǎo)師思想道德素質(zhì)的考核重在對(duì)師德與教風(fēng)的考核；業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況的考核包括指導(dǎo)研究生的水平與能力、是否認(rèn)真和全面履行導(dǎo)師職責(zé)及所指導(dǎo)研究生的質(zhì)量，以及個(gè)人所取得的教學(xué)與科研成果等。

第二十條 崗位考核每學(xué)年舉行一次，考核對(duì)象是所有在崗且已經(jīng)招收研究生的導(dǎo)師，考核由導(dǎo)師所在系（部）組織，考核結(jié)果報(bào)研究生處審核，并報(bào)校學(xué)位委員會(huì)審批。

第二十一條 研究生校內(nèi)導(dǎo)師考核的標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核合格的標(biāo)準(zhǔn)

1、具有良好的師德，堅(jiān)持立德樹(shù)人，為人師表。

2、每學(xué)年至少為研究生開(kāi)設(shè)學(xué)術(shù)講座1次或帶研究生參加校外學(xué)術(shù)會(huì)議（交流）1次；或?yàn)檠芯可_(kāi)設(shè)過(guò)1門(mén)課程，教學(xué)資料齊全，教學(xué)效果良好。

3、有在研的科研課題或具有一定數(shù)量的到賬科研經(jīng)費(fèi)支持研究生的培養(yǎng)；或公開(kāi)發(fā)表三類(lèi)及以上文章1篇或獲得市廳級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；或指導(dǎo)學(xué)生公開(kāi)發(fā)表論文1篇或獲得市廳級(jí)以上與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)；或獲得專(zhuān)利授權(quán)、軟件著作權(quán)1項(xiàng)；或撰寫(xiě)的并被相關(guān)部門(mén)（單位）吸收采納相關(guān)內(nèi)容或正式實(shí)施的具有應(yīng)用價(jià)值的綜合報(bào)告1份（如成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、咨詢(xún)報(bào)告、規(guī)劃報(bào)告、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、案例、作品等）。

4、完成所指導(dǎo)的研究生各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)任務(wù)，學(xué)生基本滿(mǎn)意。

（二）考核優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)由各培養(yǎng)單位自行制定，并報(bào)研究生處備案。

第二十二條 校外導(dǎo)師應(yīng)切實(shí)履行指導(dǎo)教師職責(zé)，克服本單位的工作與指導(dǎo)我校研究生工作之間的矛盾，要保障對(duì)招收的研究生投入足夠的時(shí)間和精力。其崗位考核標(biāo)準(zhǔn)由各培養(yǎng)單位參照第二十一條自行制訂。

第二十三條 崗位考核的基本程序

1.研究生導(dǎo)師對(duì)本人的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)，并認(rèn)真填寫(xiě)《合肥學(xué)院研究生導(dǎo)師學(xué)年度考核登記表》。

2.系（部）學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)對(duì)被考核者的自評(píng)總結(jié)進(jìn)行認(rèn)真審核與評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果及考核等次意見(jiàn)填入《合肥學(xué)院研究生導(dǎo)師學(xué)年度考核登記表》，經(jīng)分委員會(huì)主席簽字并加蓋單位公章后報(bào)研究生處。

3.研究生處會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)各單位上報(bào)的結(jié)果和被考核者個(gè)人有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果報(bào)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)確定最終的考核等次。

4.學(xué)校對(duì)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審核通過(guò)的考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如對(duì)公示結(jié)果有異議，由研究生處組織專(zhuān)家復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核確定。

5. 校長(zhǎng)辦公會(huì)審核確定后學(xué)校發(fā)文公布。

第二十四條 考核等次的確定

導(dǎo)師崗位考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，優(yōu)秀等次不超過(guò)當(dāng)年應(yīng)參加考核導(dǎo)師人數(shù)的15%（采取雙導(dǎo)師制的按導(dǎo)師組計(jì)算）。

考核中出現(xiàn)下列情況之一者，考核結(jié)果為不合格：

1.在當(dāng)年研究生課程教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故者；

2.指導(dǎo)研究生半年后，未為研究生制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃者；

3所指導(dǎo)研究生的學(xué)位論文被上級(jí)有關(guān)部門(mén)抽查未獲通過(guò)者；

4.所指導(dǎo)的學(xué)生存在學(xué)術(shù)不端行為造成嚴(yán)重的不良影響者；

5.沒(méi)有履行導(dǎo)師職責(zé)造成其他嚴(yán)重的不良影響者；

6.應(yīng)參加而未參加當(dāng)年考核者。

考核中出現(xiàn)下列情況之一者，不得評(píng)為優(yōu)秀等次：

1.無(wú)故不參與研究生招生宣傳；

2.無(wú)故不參加導(dǎo)師工作（培訓(xùn)）會(huì)議兩次以上；

3.所培養(yǎng)的學(xué)生綜合評(píng)價(jià)得分達(dá)不到優(yōu)良者。

第二十五條 導(dǎo)師在聘期間，出現(xiàn)下列情況之一者則不參與學(xué)年度考核，直接報(bào)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)批準(zhǔn)，取消其導(dǎo)師資格：

1.擅自脫離導(dǎo)師工作崗位半年及以上者；

2.導(dǎo)師本人在學(xué)術(shù)研究方面出現(xiàn)弄虛作假、抄襲剽竊等學(xué)術(shù)不端行為，造成不良社會(huì)影響者；

3.違反政紀(jì)或國(guó)家法律，受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分或刑事處罰者；

4.有其他嚴(yán)重違紀(jì)或不道德行為，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益和聲譽(yù)者。

第二十六條 考核結(jié)果的使用

1.對(duì)于學(xué)年度考核合格的導(dǎo)師，下一學(xué)年度可以繼續(xù)招研究生。

2.對(duì)于學(xué)年度考核不合格的導(dǎo)師，暫停招生一年，從停招后的下一年起，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核同意，報(bào)校研究生學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室備案，可恢復(fù)其招生資格。

3.考核為優(yōu)秀者，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 研究生導(dǎo)師若被取消導(dǎo)師資格，其已招收的研究生轉(zhuǎn)至其他導(dǎo)師指導(dǎo)；若被暫停招生，其可以繼續(xù)指導(dǎo)已招收的研究生至畢業(yè)，但不得繼續(xù)招收研究生，直至恢復(fù)其招生資格后方可招生。被取消導(dǎo)師資格者兩年以后才可重新申報(bào)導(dǎo)師資格。

第二十八 研究生導(dǎo)師崗位考核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)考核材料有造假行為者，一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評(píng)，并按考核不合格處理。

第二十九條 本辦法中考核要求發(fā)表的學(xué)術(shù)論文均要求被考核者是第一作者或通訊作者（如第一作者為其指導(dǎo)的研究生，被考核者可為第二作者；如被考核者為通訊作者，則第一作者應(yīng)為其指導(dǎo)的研究生或本學(xué)科組/課題組的研究人員）；考核要求的成果應(yīng)以合肥學(xué)院為署名單位（校外兼職導(dǎo)師除外）。

第三十條 本辦法中涉及的期刊等級(jí)認(rèn)定以我校當(dāng)年職稱(chēng)評(píng)審工作中期刊等級(jí)認(rèn)定的目錄為準(zhǔn)（當(dāng)年未公布時(shí)，依照上一年公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

第四章研究生導(dǎo)師的待遇

第三十一條 校內(nèi)導(dǎo)師每指導(dǎo)一名研究生每年補(bǔ)貼30個(gè)工作量；實(shí)行雙導(dǎo)師制的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生校外導(dǎo)師每指導(dǎo)一名研究生補(bǔ)貼3000元酬金；獨(dú)立指導(dǎo)我校研究生的校外導(dǎo)師每指導(dǎo)一名研究生補(bǔ)貼5000元酬金，同時(shí)按每年5個(gè)工作量補(bǔ)貼校內(nèi)聯(lián)系人（校內(nèi)導(dǎo)師）；助理導(dǎo)師的工作量或酬金從被協(xié)助指導(dǎo)的導(dǎo)師工作量或酬金中支付，一般不超過(guò)該導(dǎo)師應(yīng)有工作量或酬金的三分之一。

第三十二條 考核為優(yōu)秀的導(dǎo)師由學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予每人（組）2000元獎(jiǎng)金（采取雙導(dǎo)師制的校內(nèi)外導(dǎo)師各1000元）。

第五章其他

第三十三條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《合肥學(xué)院碩士研究生教師、導(dǎo)師考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫行）》（院行政［2013］220號(hào)）同時(shí)廢止。

第三十四條 各培養(yǎng)單位可依據(jù)本辦法，結(jié)合本單位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制定本單位的導(dǎo)師管理與考核實(shí)施細(xì)則。

第三十五條 本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋。

合肥學(xué)院

2018年7月20日